偏見と差別

先入観とは、不十分な情報に基づいてあらかじめ形成された固定観念です。それは多くの場合、固定観念に基づいています。私たちの多くは、生活の中に偏見が及ぼす影響を許容しています。たとえば、女の子に会ったとき、私たちは彼女の好きな色がピンクだと思います。これは無害で単純な規定の一例です。しかし、偏見はそれがもたらすマイナスの作用により社会問題を引き起こします。偏見は意識的にも無意識的にも起こります。他人に対して偏見を形成する人は、自分がそうしていることに気づいていない可能性があります。

では、どのようにしてこれらの判断を形成するのでしょうか?偏見は無知に基づいていることがよくあります。解決策は教育ですが、ほとんどの人はその規定が優越感をもたらすため、無知のままでいることを選択します。特定の種類のいじめの被害者は、自らもいじめっ子になる可能性があります。同様に、ある人が偏見にさらされている場合、他の人についても同じような考えを持つ可能性があります。特定のグループの人との悪い経験により、人はそのグループのすべての人々に対して同じように考えるようになります。これは固定観念と呼ばれ、偏見につながる可能性があります。スケープゴートもある種の偏見の一例です。個人またはグループは、他の人またはグループの罪や間違いに対して責任を負うことがあります。

偏見と差別の概念は、しばしば混同されます。これら 2 つの概念は相互に関連していますが、同じことを意味するわけではありません。差別は、比較的権力のある人々が、より権力の弱い人々に対する行動を特徴づけます。偏見は誰もがお互いに対して発症する可能性のある現象です。言い換えれば、偏見は精神的な態度に関するものですが、差別は目に見える行動のレベルで定義されます。一般に、偏見が形成された後の行動は差別をもたらします。先入観の形成は差別につながる可能性がありますが、人自身がそれを認識し、防止するための措置を講じれば、差別することなく差別を防ぐことができます。

社会規範と文化的背景は、人が偏見を抱く種類において重要な役割を果たします。ある可能性が高い。人種差別と性差別は、非常に目に見えて社会問題を引き起こす偏見の一種です。奴隷制、人種差別的な考え それが差別に変わり、大多数の人々によって受け入れられ、常態化されたときに形成されました。黒人は劣っているという信念、黒人は痛みや感情をあまり経験しないという信念、黒人の行動に関する人種差別的な考えはすべて、奴隷制度を支持する正当化として利用されました。女性に関する性差別的な考えは、レイプや虐待などの重要な社会問題を引き起こしています。

暴露は、偏見の形成を防ぐ強力な方法です。自分とは異なる人々とより多くの時間を過ごす人は、偏見を抱く可能性が低くなります。今日、特にアメリカでは、白人だけが住んでいる地域に住むという白人の選択が、暴露を防ぐ一例となっています。文化的多様性の経験が少ない人はそれについて判断を下す可能性が高いため、この差別は人種差別的な態度を強化し、助長する可能性があります。

セラピストは特に、自分の考えをコントロールする方法を学ばなければなりません。先入観は治療プロセスを台無しにし、クライアントに損害を与える可能性があります。グループに関するセラピストの先入観は、クライアントの見解に影響を与える可能性があります。これらの規定を保持しているか、その影響に気づいていないセラピストは、治療における力関係を認識していない可能性があります。たとえば、家族療法では、先入観を形成するセラピストは、男性と女性の間の力関係を認識しない可能性があります。したがって、治療プロセスの管理に失敗します。

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