強迫症は有史以来知られている古い病気として知られています。強迫観念はエスクリオールによってメランコリーの症状として定義されました。精神分析家のシャピロは、パーソナリティ障害に関する精神分析理論に満足していないため、独自の概念を開発する必要があると述べた。彼は「神経質スタイル」と呼んだスタイルの構造と特徴を定義しましたが、それはその人の一般的な思考システムにおける多くの症候群と防御機構が結晶化したパターンと考えることができると強調しました。その最初のもの。それは、思考がしっかりしていて、明確で、焦点がはっきりしていることを意味します。シャピロによれば、強迫的な人は、この特性により常に注意深く、集中的に注意を集中しています。そのため、技術的で細かい作業で成功する可能性が高いでしょう。しかし、新しい情報や外部の刺激によって簡単に気が散ったり、中断されたりしてしまいます。シャピロが強調する第二の特徴は、強迫性障害者の自立意識の障害である。最後の特徴は、強迫症の人は現実感覚を失っているか、世界に対して非難の感情を抱いていることです。 Obsessive は思考、compulsive は衝動を意味します。強迫性パーソナリティ障害は、ルール、秩序、コントロールの感覚について過度に反芻するのが特徴です。このような人々は、何かをコントロールできない可能性があると極度の不安を経験するため、そのような状況から逃げることを好みます。彼らにとってコントロールは重要であり、それが達成できないと怒りを感じます。過剰管理状態、薬物中毒、乱交、経済的無責任などの状況を防ぐことで、悪行を善行に変えるでしょう。彼らはビジネスの成功に対して非常に敏感で強い意志を持っているため、成功する可能性が非常に高いです。問題のある行動、完璧主義、細部への過剰なこだわりなどの状況により、日常生活が非常に困難になり、仕事中に多くの時間とエネルギーを費やすことになります。詳細、ルール、リストなどを整理してスケジュールを立てて、タスクが何であれ忘れないようにしてください。 彼らは機械加工などの行動的なタスクを扱います。このような人々は、イノベーションや柔軟性が必要な状況に直面すると不快に感じます。彼らは文化的規範に非常に熱心ですが、頑固な性格構造を持っています。彼らはルールに従い、ルールを完全に遵守することを期待しています。
彼らのルール作りと細部志向の行動により、管理下の従業員は、家族関係やビジネス生活において、自分たちの生活に退屈し、いわば。彼の心の中では、彼らは自分自身にも他人にも妄想を許容することに問題があると考えています。彼らは、自分とまったく同じことを考えて行動しない限り、他の人と仕事をしたくありません。また、必要に応じて怒ります。彼らは間違いを防ぐために自分の行動を常にチェックします。彼らは常に出来事のプラス面とマイナス面を比較検討しようとするため、意思決定をする際に葛藤を経験します。彼らは自分の感情を背景に置き、論理を優先することがよくあります。自分の論理に従わない人に対して怒りの感情を抱いたり、コミュニケーションに問題を抱えたりします。楽しい環境に入っても楽しめないと表現します。一般に、彼らはタフで、頑固で、ケチな人々です。
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