関係。それは、人間の存在を維持するために、人間と人々との相互作用の結果として形成される社会的絆です。健全な人間関係は、相手に価値があり、愛らしく、意味のあるものであると感じさせることで、その人の自意識を養います。健全な関係では、献身、愛、強さ、思いやり、保護は、人々がバランスの取れた形でお互いに対して感じる感情的な状態です。健全な人間関係は、人に人生への熱意を与え、ストレスや病気に対する体の免疫システムを強化し、仕事や人間関係における人の成功を高めます。
空間的な近接性により、人間関係に自然な方向性が生まれます。空間的に近いと、人々の出会いが増えます。これにより、人々はより多くの関係を築き、お互いを知るようになります。 人と人との物理的な距離が離れると、 交流や共有が減少します。人々の価値観や興味が似ている場合、物理的に近いことが相互作用の増加につながります。
すべての関係の本質は、ニーズを満たすことです。 長く続く関係。これらは、当事者がお互いのニーズに敏感であり、バランスの取れた方法でニーズが満たされる関係です。人々が互いの権利を守り、互いのニーズを満たし合う際に示す相互感受性が、「関係における正義の認識」を生み出します。人々が、自分の貢献と努力に見合った恩恵を受け、お互いに対する義務と責任を果たしていると信じている場合、その関係の中に正義の認識が生まれます。
人々の心理的ニーズを満たし、発達に直接影響を与える関係。 ;これらは個人的な選択と長期的な共有に基づいた関係です。友情、配偶者、友人関係、長年の価値観を実現するグループのメンバーシップなどの関係は、人々に帰属意識とアイデンティティの感覚を生み出します。
関係の継続性は、人間関係の栄養にかかっています。関係。ニーズを満たす メンバーのニーズを満たさない新しい関係、グループ、組織は長く存続することはできません。人々は関係の中でお互いの存在を豊かにし、お互いの存在に投資します。これらの投資。それは、犠牲、経験や感情の共有、経済的支援、贈り物、問題の解決、時間を捧げること、教えることによって表現されます。関係の当事者がお互いの存在に対して育成し、やりがいのある貢献をすればするほど、その関係から得られる満足度は高くなります。満足度が高いと人と人との絆が生まれます。関係に貢献する人が多ければ多いほど、それを失わないように努めます。なぜなら、人間には、代償を支払い、働いて手に入れた資産があるからです。共通の記憶と共通の経験により、それらは統合されます。人が自分を統合する人間関係を失うと、自分を養う資源を失います。失われた関係が大きくなればなるほど、その人の心の空虚感は大きくなります。
人間関係における重要な評価の誤りは、人が自分が築いた人々が同じ期待、感情、ニーズ、考えを持っているという前提で行動することです。自分たちとして。関係の絆が確立される前に、人々は。お互いの興味、時間を費やす場所、好きなことと嫌いなこと、そして最も時間を費やす仕事について学ぶ必要があります。このアプローチは、人々がお互いに適応できるかどうかを理解し、関係を終わらせるか、制限するか、深めるかを決定するのに効果的な方法です。
人を変える傾向人間関係においては、人間関係に軋轢が生じます。人間関係において人々を変えようとするのではなく、コミュニケーションに制限を設けることが正しいアプローチです。人は変化することよりも、自分に加えられるプレッシャーに反応します。自分を変えようとすることで、自分の性格が認められていないと考えることにもなり、自己防衛的になってしまいます。
人間 彼は生まれたときから弱い存在であり、他の存在とは異なる意味を探し求めている存在です。したがって、完璧な関係は存在しません。この事実を受け入れることが、良好な人間関係を築く基礎となります。人間は弱い存在であるということを認識することで、人間関係で起こる可能性のある意図しない間違いを許容できるようになります。人間関係においては、言語、肌の色、人種、文化、アイデンティティ、外見、性格における人々の違いを受け入れることで、尊重、寛容、妥協、共通の目標への方向性が促進されます。
人間関係では、同様の信念、価値観、感情が存在します。 、アイデア、経験に焦点を当てることで、理解、受容、寛容、思いやり、献身が生まれます。
尊敬、傾聴、寛容さ、謙虚さ、正直、信頼、許し、自己犠牲は、基本的な価値観と行動です。
a) 育む健全な関係を確立するための最初のステップは、人々が互いの独自性を受け入れ、互いの存在を尊重することです。
b) 第 2 ステップは、人々がお互いに示す理解、優しさ、サポートを通じて信頼関係を築くことです。
c) お互いのニーズを満たす際に示す感受性と責任感が 3 番目のステップです。
d) 4 番目のステップは、人々が教えることによって人々の間に愛の絆を確立することです。
e) 5 番目のステップは、人々がお互いを理解し、健全なコミュニケーションを他の人に伝えようとすることです。人々の共通の価値観や共有領域が増えるにつれて、お互いへのコミットメントも強くなります。 2 人の価値観が互いに重なる場合、コミュニケーションでは帰属を表す「私たち」という概念が強調されます。
友情。 ;それは、お互いを信頼し、共通の価値観を信じ、お互いの存在に敏感な二人によって形成され、お互いを向上させることを目的とした、自然さとオープンさの上に築かれたコミットメント関係です。同じ仕事をし、同じ空間を共有する状況。人々の間の交流や共有が増えるため、友情の形成にプラスの効果があります。同様の興味、世界観、価値観を持つことが、友情の心理的基盤を形成します。
読み取り: 0
