幸福から喜びを感じる場合、喜びを感じるレベルまで不幸をもたらしている可能性があります。人々は、精神的なニーズを達成するために、多くの場合、気づかないうちに、不健康な感情、思考、行動を身につけることがあります。
私たちは、喜びを感じるレベルまで不幸をもたらしている可能性があります
私たちの環境から、多くの人が非常に否定的な認識を持っていることが観察されます。彼らはあらゆる瞬間、あらゆる出来事を不幸な側から見ます。このような人たちを見ると、彼らは幸福に特有の経験や物をより早く消費します。
おそらく、この理由は快楽主義者であることで説明できるでしょう。幸福から喜びを感じる場合、私たちは喜びを感じるレベルまで不幸をもたらしている可能性があります。人々は内なる世界に特定のスピリチュアルなニーズを持っており、これらのスピリチュアルなニーズを達成するために、多くの場合気づかないうちに、不健康な思考、感情、行動を発症することがあります。これに関連して、不幸な人もこのサイクルに陥る可能性が高いと言えます。
変化は思考から始まります
この問題を具体的なニーズの観点から考えると、国の状況、キャリアの選択、交通、将来の懸念などの要因により、あらゆる分野で私たちは不満を感じます。これらの要因に対処するには、社会生活の質を向上させる機会を増やす必要があります。
常に不幸であり、これを変えることができない人は、社会生活の問題を完全に排除する傾向があります。彼らの人生。外的要因が変化するのを待つことで、彼らはさらに不幸になります。しかし、人の心理的機能は、一連の思考、感情、行動の形で表されます。個人が初めて自分自身を認識し、そのための現実的なニーズを理解すると、変化が始まり、外部要因のマイナスの影響が減少します。
人仕事で常に不満を抱いている人は悪循環を経験します。
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これを例を挙げて説明したいと思います。誤解されていません。職場で常に不満を抱き、その状況がもっぱら外的要因によって引き起こされていると考えている人は、行き詰まり、職場について激しく言及します。これらの激しい言及は彼を知覚的に不幸にし、多くのことを引き起こします それに耐えられず悪循環に陥る。しかし、ストレス要因は現実のものであり、職場で不幸を経験することがあります。
感情的帰属がストレスを引き起こす
このサイクルは変化を困難にし、人を憂鬱な気分にさせます。私たちはこれを個人の性格を通じて評価してきましたが、我が国の職場が個人のモチベーションを高め、問題を解決するための戦略からかけ離れていることは、私たちが望まない状況の 1 つです。
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