ニーズの階層

マズローの欲求段階説は、人間の欲求の 5 層モデルを含む心理学におけるモチベーションの理論であり、多くの場合、ピラミッドの階層レベルとして表されます。

人間の欲求からの欲求階層の最下位から順に、生理的欲求（食べ物と衣服）、安全性（雇用の安定）、愛と帰属意識（友情）、自尊心と自己実現の欲求です。個人がより高いニーズに向かう前に、階層構造の下位のニーズが満たされる必要があります。
マズローは、人々は特定のニーズを達成するように動機付けられており、一部のニーズが他のニーズよりも優先されると述べました。私たちの最も基本的なニーズは物理的に生き残ることであり、これが私たちの行動を動機付ける最初のものになります。このレベルが満たされると、次のレベルアップが私たちのモチベーションになります。

生理的欲求

これらのニーズが満たされなければ、人体は機能しません。最適に機能します。マズローは、生理的欲求が最も重要であると考えました。なぜなら、これらの欲求が満たされるまでは、他のすべての欲求は二の次になるからです。

2.安全のニーズ

個人の生理的ニーズが満たされると、安全とセキュリティのニーズが明らかになります。人々は、生活の中で秩序、予測可能性、コントロールを経験したいと考えています。これらのニーズは、家族や地域社会によって満たすことができます (例: 経済的安全、健康とウェルネス、学校、雇用、医療)。
同時に、感情的な安全、経済的安全も必要です。 (例: 雇用、これには社会福祉が含まれます)、法と秩序、社会の安定、財産、事故や傷害に対する安全。

愛と所属ニーズ

人間の第 3 レベルのニーズには、生理的ニーズと安全性のニーズが満たされた後の社交性と所属感が含まれます。所属、対人関係、コミットメント、グループの一員であること現実的な必要性を表しています。これには、愛、受け入れ、帰属が含まれます。

評判 (価値) のニーズ

マズローの階層構造の第 4 レベルであり、以下が含まれます。評価、達成、尊敬。マズローは、自尊感情の欲求を 2 つのカテゴリーに分類しました。 1 つは自尊心 (尊厳、業績、習熟、独立) であり、もう 1 つは他人から尊敬されたい、または尊敬されたいという欲求 (地位、名声) です。

このレベルでは、他者からの尊敬と評価を得ることがますます重要になります。人は何かを達成し、その努力を認めてもらう必要があります。達成感や名声に加えて、尊敬の欲求には自尊心や個人の価値なども含まれます。
人は他人から評価されていると感じ、自分が良い成果を上げていると感じる必要があります。世界への貢献。職業上の活動への参加、学業成績、チームへの参加、個人的な趣味はすべて、尊重のニーズを満たすのに役立ちます。

5.自己実現の欲求

これはマズローの階層構造の最高レベルであり、自分の可能性の実現、自己実現、個人的な成長の追求、最高の経験を指します。。マズロー (1943) は、このレベルを、自分にできるすべてのことを達成したい、できる限り最高の自分になりたいという欲求であると定義しています。

個人はこれを認識する可能性があります。非常に具体的な必要があるか、それに焦点を当てます。たとえば、ある人は理想的な親になりたいという強い願望を持っているかもしれません。別の例では、欲望は経済、学術、またはスポーツの分野で表現されることがあります。

ニーズの階層の概要

1) 人は階層的な欲求によって動機付けられます r.

2) ニーズは上位の階層に配置されており、高次のニーズの前に、多かれ少なかれ基本的なニーズが (すべてまたはまったく満たされるのではなく) 満たされる必要があります。

3) ニーズの順序は厳密です。むしろ、外部条件や個人差に応じて柔軟になることがあります。

4) ほとんどの行動には複数の動機があります。それは同時に複数の基本的なニーズによって決まります。

_{読み取り: 0}

最近の追加